Der Fachkräftemangel trifft das Handwerk besonders hart. Doch viele Betriebe verschenken Potential: Ihre Website kann ein mächtiges Recruiting-Tool sein – wenn Sie sie richtig nutzen.
Wen wollen Sie erreichen?
Auszubildende
Schulabgänger auf Berufssuche
Erreichen über: Instagram, TikTok, Schulen
Gesellen
Wechselwillige Fachkräfte
Erreichen über: Indeed, StepStone, Mundpropaganda
Quereinsteiger
Berufswechsler mit Motivation
Erreichen über: Arbeitsagentur, Social Media
Meister
Erfahrene Führungskräfte
Erreichen über: Direktansprache, Netzwerke
So gestalten Sie Ihre Karriere-Seite
Das muss auf Ihre Karriere-Seite
Teamvorstellung
Zeigen Sie echte Menschen, nicht Stockfotos
Arbeitsalltag
Bilder und Videos vom echten Arbeitsplatz
Benefits klar
Was bieten Sie? Firmenwagen, Weiterbildung, etc.
Ausbildung zeigen
Wie läuft die Ausbildung bei Ihnen?
Bewerbungsprozess
Einfach und transparent erklären
Ansprechpartner
Direkter Kontakt, kein anonymes Formular
Benefits, die Bewerber ansprechen
Finanziell
- Übertarifliche Bezahlung
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prämien
Arbeitsmittel
- Firmenwagen
- Werkzeug
- Arbeitskleidung
- Smartphone
Work-Life
- 4-Tage-Woche
- Flexible Zeiten
- 30 Tage Urlaub
- Freitag früher Schluss
Entwicklung
- Weiterbildungen
- Meister-Förderung
- Aufstiegschancen
- Mentoring
Die perfekte Stellenanzeige
Wer wir sind
Kurze Vorstellung des Betriebs
Was Sie erwartet
Aufgaben und Projekte
Was wir bieten
Benefits und Vorteile
Wen wir suchen
Anforderungen (realistisch!)
So bewerben Sie sich
Einfacher Prozess
Content, der Bewerber anzieht
Content-Ideen für Employer Branding
Team-Fotos
Echte Mitarbeiter bei der Arbeit
Azubi-Tagebuch
Ein Azubi berichtet regelmäßig
Projekt-Einblicke
Spannende Baustellen zeigen
Mitarbeiter-Interviews
Warum arbeiten Sie hier gerne?
Häufige Fehler vermeiden
- Keine Karriere-Seite haben oder sie verstecken
- Stockfotos statt echte Team-Bilder verwenden
- Unrealistische Anforderungen in Stellenanzeigen
- Komplizierter Bewerbungsprozess (nur per Post!)
- Keine Gehaltsangaben oder Benefits nennen
Website + Karriere-Seite in einem
ArtisanCMS enthält fertige Karriere-Templates für Handwerksbetriebe.
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